Werk dat past,
ook als het leven anders loopt
Als je gezondheid verandert of er persoonlijke omstandigheden meespelen, kan werk anders gaan voelen.
Misschien kost wat vroeger vanzelf ging meer energie. Misschien wil je blijven werken of terugkeren, maar niet precies op dezelfde manier. Of misschien wil je opnieuw onderzoeken wat bij je past.
WerkUniek helpt medewerker én werkgever om overzicht te krijgen, te zien waar ruimte zit en samen te onderzoeken wat een werkbare volgende stap kan zijn.
Waar WerkUniek kan helpen
Overzicht & houvast
We brengen de vraag terug tot wat nu relevant is. Wat gebeurt er in het werk? Welke adviezen of afspraken liggen er? Wat wil iemand behouden? En wat hoeft niet allemaal tegelijk opgelost te worden?
Richting & mogelijkheden
Samen onderzoeken we wat belangrijk is, welke mogelijkheden er zijn en wat het proberen waard is. Zo ontstaat meer zicht op hoe het verder kan en wordt een volgende stap concreter.
Werkbaar verder
We vertalen de inzichten naar de dagelijkse praktijk. Wat kunnen we proberen? Wat leren we daarvan? En welke afspraken helpen om werkbaar verder te gaan?
Voor wie?
Jij & werk
Je merkt dat werk niet meer vanzelf gaat en wilt begrijpen wat je nodig hebt om werkbaar én met meer vertrouwen verder te kunnen.
Werkgevers
Je wilt een medewerker goed ondersteunen en zoekt overzicht, een praktische vertaalslag en een volgende stap die past bij wat in het werk mogelijk is.
Verwijzers
Je hebt vanuit je eigen expertise richting gegeven en zoekt aanvullende begeleiding om die richting te vertalen naar de dagelijkse werkpraktijk.
De Werkbaarheidsroute
Geen situatie is hetzelfde. Daarom werken we niet met een vast programma of een vooraf bepaalde uitkomst. We onderzoeken wat er speelt, vertalen dat naar het werk en proberen waar mogelijk uit wat kan helpen. Zo ontstaat steeds meer zicht op wat werkt en welke afspraken daarbij passen.
Het Talentenpaspoort
Soms weet je dat er iets schuurt in je werk, maar nog niet precies waardoor.
Het Talentenpaspoort helpt zichtbaar te maken wat jou van nature drijft, hoe je denkt en welke kwaliteiten je meeneemt. Dat kan verklaren waarom sommige werkzaamheden bijna vanzelf gaan, terwijl andere opvallend veel energie vragen.
We vertalen de uitkomsten altijd naar jouw werk: wat herken je, wat wil je behouden en welke werkzaamheden of omstandigheden passen beter bij jou?
Zo krijg je concrete aanknopingspunten voor je huidige werk, je ontwikkeling of een volgende stap.
De mens blijft in beeld
Werk en re-integratie gaan al snel over uren, taken, mogelijkheden en afspraken. Die zijn belangrijk. Maar achter iedere werkvraag zit ook iemand die probeert te begrijpen wat er veranderd is en hoe het nu verder kan. Daarom kijken we niet alleen naar wat minder moet, maar ook naar wat iemand wil behouden, waar weer vertrouwen kan ontstaan en wat werk opnieuw waardevol kan maken.
Even voorstellen
Ik ben Linda Sweers, oprichter van WerkUniek. Na jaren in HR zag ik hoe ingewikkeld het kan worden wanneer gezondheid, persoonlijke omstandigheden en werk elkaar raken. Medewerker, werkgever en betrokken professionals kijken ieder vanuit hun eigen rol. WerkUniek helpt om die perspectieven te vertalen naar de dagelijkse werkpraktijk. Mijn HR-ervaring combineer ik met onder andere het Talentenpaspoort, ACT en kennis van werk, gezondheid en verlies.
Kennismaken?
Je hoeft vooraf nog niet precies te weten wat nodig is.
We beginnen met jouw vraag en kijken van daaruit wat een werkbare volgende stap kan zijn.
