Welke vorm past bij jou?
Talentenpaspoort • Uniek in je werk • Stevig in je werk
Werken op basis van wat wérkt
We starten met het Talentenpaspoort. Dan weet je meteen waar het wringt, wat je nodig hebt en hoe je dat kunt bespreken. Vanuit die helderheid kiezen we samen de onderdelen die jou nú het meeste opleveren.
Jouw talentenpaspoort
Jij bent uniek.
Daarom starten we met het Talentenpaspoort.
Deze wetenschappelijk onderbouwde talentenscan maakt zichtbaar wat van nature bij jou past, jouw drijfveren, talenten en natuurlijke manier van denken en doen.
Het Talentenpaspoort vormt het kompas voor de stappen die volgen.
De scan zelf is geen traject, maar een startpunt: een helder beeld van waar jouw energie stroomt en wat juist moeite kost.
Van daaruit kunnen we in een vervolgtraject onderzoeken hoe je die inzichten toepast in je werk en dagelijks leven, op een manier die écht bij jou past.
Energie & herstel
Energie is meer dan wat je op een dag "over" hebt.
Bij overbelasting of ziekte verlies je energie vaak op meerdere plekken tegelijk.
We onderzoeken wat je energie geeft en waar die weglekt, en hoe je beter kunt doseren.
Je leert signalen op tijd herkennen en bijsturen.
Met bewuste keuzes houd je je energie beter vast, zonder steeds over je grenzen te gaan,
ook als je belastbaarheid wisselt.
Ruimte en richting
Als je energie wisselt, moet je manier van werken meebewegen.
In dit onderdeel krijgen we scherp wat nog wél past in je rol en wat eigenlijk niet meer klopt met jouw belastbaarheid. We kijken naar taken, tempo en verwachtingen: waar knelt het structureel, waar verlies je energie, en waar ligt ruimte om het anders in te richten.
We onderzoeken ook waar je geneigd bent om net iets te veel te doen of te vaak ja te zeggen, en hoe je daar meer grip op krijgt.
Zo bouwen we stap voor stap aan een baan die beter past én haalbaar is, met een ritme, grenzen en afspraken die je ook op mindere dagen kunt volhouden.
In gesprek over wat speelt
Soms is het niet alleen lastig om uit te leggen wat er speelt, soms weet je het zelf nog niet precies. Je zit ergens tussen ‘het gaat wel’ en dat knagende gevoel dat het eigenlijk niet gaat. Dan voel je de spanning tussen sterk willen blijven en zeggen wat er écht speelt. Onbegrip, aannames of goedbedoelde adviezen op het werk kunnen dan extra energie kosten.
In dit onderdeel onderzoeken we wat jij ervaart, waar het wringt en welke woorden daarbij passen.
We kijken hoe je jouw situatie op een rustige, duidelijke manier kunt bespreken met leidinggevende of collega’s, op een manier die niet alleen helder is, maar ook van binnenuit klopt.
Rouw & verlies
Rouw verandert hoe je naar werk kijkt.
Soms speelt verlies op de achtergrond, soms staat het midden in je dagelijks leven.
Of het nu gaat om het verlies van gezondheid of iets wat niet meer vanzelf gaat, er is ruimte om dat te erkennen.
We kijken samen hoe je verder kunt, met aandacht voor wat je mist en wat er nog wél is.
Staat dit thema nu sterk op de voorgrond?
Dan kun je altijd kiezen voor extra begeleiding of kiezen voor de strippenkaart.
Lees meer over Rouw- en verliesbegeleiding
Rustig kennismaken en kijken wat past
Altijd eerst een kennismaking, gratis (ongeveer 30 minuten)
In dit gesprek verkennen we rustig waar je nu staat, wat er speelt en of het klikt.
Zo weet je snel of dit traject past bij waar jij behoefte aan hebt.
Stap 1
Invullen vragenlijst voor de talentenscan (online)
Je ontvangt toegang en vult de vragenlijst in (ca. 20–30 min).
Stap 2
Talentenpaspoort bespreken (± 90 min)
We leggen de basis: je krijgt inzicht in je talenten, energiegevers en energielekken. We kiezen de eerste acties.
Stap 3
Uniek in je werk
(4 afspraken van 60 min)
Online, op je werkplek of we spreken af in de regio Arnhem–Nijmegen.
Verder?
Stevig in je werk
Na het traject kun je verder met een strippenkaart van 6 uur begeleiding. Flexibel inzetbaar in blokken van 30, 45, 75 of 90 minuten en 1 jaar geldig.
Wat je kunt verwachten
-
Elke keer kiezen we minimaal 1 of 2 acties die direct verschil maken
- Tussendoor kun je één korte vraag stellen, zodat we bij de volgende keer meteen goed kunnen doorpakken
Vertrouwelijk
Alles wat we bespreken blijft tussen ons.
Betaalt je werkgever? Alleen wat relevant is uit het Talentenpaspoort wordt gedeeld, altijd in overleg en zonder medische details.